薪酬及人力资源.
无论客户员工身处香港、中国大陆或其他地区，均提供薪酬处理、强制供款及人力资源管理。
为跨境经营企业提供企业、财务及受托服务——受香港监管框架监督，通过长期合作伙伴网络延伸至全球，并在我们的专有 SaaS 平台上端到端管理。
服务实践
综合
概览。
在新司法管辖区招聘会产生薪酬、退休供款、法定申报、假期、福利及出入境事务等持续责任。每项工作均须准确及按时完成。
我们在客户雇有员工的每个司法管辖区管理完整雇主周期：香港依据《雇佣条例》及《强制性公积金计划条例》，中国大陆由双语团队处理，其他地区则通过合作伙伴网络提供。
服务范畴
我们 的工作。
需要牌照时持牌执业，需要判断时提供专业意见，需要透明时以软件驱动。
严格保密地处理每月薪酬、扣款、工资单及付款指示。
强制退休及社会保险供款，包括香港强积金登记、计算及缴付，以及其他地区的同等计划。
香港雇主报税表及 IR56 申报、其他地区的同等雇主税务申报，以及离职员工清税协调。
雇佣合同、高管协议、员工手册及终止雇佣文件。
专业人士、创业者及集团内调派人员的工作签证。
假期、福利、入职、离职、工伤保险及雇主责任建议。
跨越国界
全球覆盖。
薪酬服务覆盖随客户员工版图扩展。通过合作伙伴及双语团队，我们在中国大陆、新加坡、英国、阿联酋、澳大利亚、美国及客户招聘所在的其他司法管辖区协调薪酬、社会保险、退休供款及雇主申报。如客户希望在成立实体前招聘，我们也就名义雇主及承包商模式提供建议。
一个平台 · 持续开发中
我们如何交付。
雇佣及薪酬记录与企业及财务记录并列于客户门户。文件通过 DocVerify 签署，强积金及申报期限加入 Compliance Calendar，薪酬成本则记入 Financial Ledger。政府函件会被扫描及分配，并即时通知。
关于我们工作方式的说明
VineModa 服务标准
绝无意外。
费用确认
预先公布或以书面协议。
成本即成本
政府费用按原价转付，零加成。
持牌交付
受监管工作仅在获得适当授权下进行。
平台持续进化
现有及计划中的模块仍在开发中。
首次对话免费
初步咨询完全免费，毫无约束。
费用及咨询
专业资质
合作伙伴及平台